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{bc_job_count}个职位
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职位详情
一、岗位要求
1.有二年以上行政人事工作经验。
2.熟悉人员招聘渠道。
3.熟练操作电脑办公软件
4.熟悉后勤管理工作。
5.熟悉文件档案管理。
二、岗位职责
1.办理员工入职、离职、调动手续。
2.管理员工档案和文件档案管理。
3.参加现场招聘会。
4.收集绩效考核数据。
5.员工制度的培训、员工活动策划组织。
三、福利待遇
1、享受年资奖、每月绩效奖金、各种福利品发放等多种福利
2、每年年终奖均会进行绩效考核,根据员工综合工作表现,给予适当调薪或晋升加薪。
3、员工享有社保(五险)。
4、公司提供食宿,环境干净舒适。
5、为每位员工开展定期内部培训、参加外部培训,提高员工自身的素质以及专业能力。
6、每月员工大会进行各部门团队展示,提高员工士气,给予员工颁奖。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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